Mobing

Jul 30th, 2012 | Avtor | Kategorija: Plačane objave

Na žalost lahko naštejemo kar nekaj primerov tako psihičnega kot ponekod celo fizičnega nadlegovanja delavcev s strani delodajalca, kot tudi samih sodelavcev. V večini primerov se sicer tako imenovan mobing, opazi ravno pri že kakšnem maltretiranju delavca s strani delodajalca, saj se delodajalci v podjetju seveda počutijo več in imajo tako nad svojimi delavci nekakšno oblast, katero nekateri žal izkoriščajo za zle namene.

Delodajalci se sicer po navadi ne zavedajo, da lahko mobing zelo vpliva na samo delovanje podjetja, saj se maltretiranje in slaba volja tako rečeno žrtve lahko prenese na vse delavce s tem pa se zmanjša delovna volja kar posledično lahko pripelje tudi v propad podjetja. Nekateri ljudje se sicer sprašujejo kako in zakaj se lahko ljudje v službi oziroma na delavnem mestu pustijo maltretirati s strani delodajalcev, zakaj ne ukrepajo, se uprejo, vendar zadeva ni niti približno tako lahka kot se mogoče sliši. Mobing je v vsakem primeru zelo težko preprečiti, ko se ta enkrat začne pojavljati, saj se delavci bojijo za zaposlitev ali pa nastajajo že kakšni drugi problemi, ki onemogočajo normalne delavne razmere.

Tags:

Napiši komentar

You must be Prijavljen si kot to post a comment.